員工到勞動局投訴公司會有哪些后果?

發布時間:2021-06-17 21:35    來源:鼎屺律師事務所    瀏覽:

【內容分類】:勞動糾紛

【內容詳情】

一、影響公司聲譽及形象。
 
員工既然去勞動局投訴,說明公司勞動關系管理存在一定的問題。當相關勞資爭議糾紛鬧到勞動局去時,可能會給公司聲譽和形象帶來一定影響。
 
二、公司要付出法律成本。
 
當相關勞資糾紛鬧到勞動局去以后,公司就必須委托有相關法律專業知識的員工或者律師進行處理,那么這是需要法律成本的。如果公司在相關勞資爭議糾紛中有過錯,那么還需要承擔相應的法律責任。
 
三、公司或面臨行政處罰。
 
根據《勞動保障監察條例》,勞動監察大隊如果在勞資爭議糾紛中發現公司存在某些不當行為時,可以對公司進行相關罰款處罰。
 
勞動保障局的處罰就是三種:
 
一是改正錯誤,比如欠薪企業照發;
 
二是企業拒絕勞動保障局的處罰,勞動保障局會與工商局配合吊銷企業營業執照;
 
三是政府部門對企業負責人的處罰,一般是罰款。

文章標簽:

熱門標簽

公證 訴訟離婚 假離婚 家庭暴力 刑罰量刑 拘留期限 兼并收購 刑事追訴 緩刑 妨害公務罪 股權轉讓 勞動合同 合同違約 共同犯罪 民間借貸利息 立功 犯罪未遂 盜伐林木罪 逮捕 交通事故傷殘鑒定 重慶律師咨詢 詐騙罪 借條 共同財產 重婚罪 二手房買賣 專利申請 結婚登記 自首 商標權 勞動關系 刑事犯罪辯護 商標申請 合同效力 勞動合同糾紛 刑事賠償 子女撫養權 刑事拘留 瀆職罪 減刑 交通事故賠償 重慶律師收費標準 離婚財產分割 子女撫養費 刑事自訴 刑事犯罪類型 合同詐騙 經濟補償 人身損害鑒定標準 借名買房
男人的天堂av